M-am alăturat  în vara anului 2014 ca „cercetașa” echipei Avenor și mă bucur azi să fiu unul dintre oamenii a căror viață profesională este în armonie cu mare parte din cele mai profunde convingeri personale: „Adevărata fericire este aceea de a aduce fericire în viața celorlalți. Încearcă să lași această lume un pic mai bună decât ai găsit-o” (Lord Robert Baden-Powell, fondatorul Mișcării Mondiale Cercetășești). 

Practica educației non-formale, atât cu copiii, cât și cu adulții, este ceea ce îmi dă energie și creativitate în fiecare zi. Această pasiune s-a născut și a crescut odată cu experiența de cercetaș începând cu anul 2004. Astăzi număr peste 20 de ani nonformali alături de copii de la 2 ani, până la adulți, lideri și chiar profesori. Sunt licențiată în Comunicare și Relații Publice în cadrul Școlii Naționale de Studii Politice și Administrative și certificată național ca formator de formatori. Cele mai puternice principii în educație dobândite din aceste contexte pe care le port cu mine mai departe sunt: autonomia, riscul în joc și relațiile interpersonale. 

În Avenor eu însămi învăț continuu și-mi hrănesc talentele într-un spațiu bazat pe valori pentru care sunt recunoscătoare. Aici mi-am completat experiența de educator și cu perspectiva formală, și luând parte la inițiativele de formare permanentă precum: Early Years Foundation Stage (EYFS) Teaching Certification, Project Based Learning (PBL) workshop în UK, Curs de învățare diferențiată, Managementul Clasei, Curs Forest School, Conferințe de Educație Timpurie, Certificate in Advanced English, Making Thinking Visible by Harvard University și multe altele.

Mai mult decât atât, pe parcursul anilor, am avut libertatea și șansa de a iniția și dezvolta eu însămi proiecte cu impact în instituție, precum: Școala de Vară Avenor, Programul de Mentorat, Programul de învățare în afara clasei pentru educație timpurie, dezvoltare de instrumente pentru evaluarea performanței profesorilor, Programul de Învățare la Distanță (pandemic) pentru grădiniță, Programul integrat pentru mame și copii până la 2 ani și mulți alți “pași mici pentru orizonturi largi” cum îmi place mie să le spun. 

Acum, după 12 ani la Avenor, ceea ce mă motivează în această comunitate este oportunitatea de a contribui la procesul de co-creare la toate nivelurile planului strategic: de la progresul fiecărui copil în parte până la explorarea unor perspective inovatoare pentru dezvoltarea și sustenabilitatea pe termen lung a școlii.