Părinți
Comunitatea părinților are un rol important în formarea copiiilor – împreună reușim să-i pregătim pentru viitor.
Școala noastră încurajează comunicarea directă dintre fiecare părinte și oricare dintre membrii echipei școlii noastre: profesori, învățători, diriginte, echipa de leadership sau echipa administrativă.
Pentru a facilita acest proces, am creat Portalul Părinților Avenor, o platformă care își propune să ofere un punct unic de acces al informațiilor de interes pentru părinți. Utilizarea Portalului oferă numeroase beneficii, de aceea recomandăm instalarea aplicației și utilizarea ei pentru o comunicare cât mai eficientă cu școala.
Parents’ Portal
Spiritul comunității Avenor
La Avenor, comunitatea de părinți este un partener esențial în viața școlii. Implicarea lor constantă, dorința de colaborare și spiritul deschis contribuie la un mediu în care copiii cresc într-o atmosferă de încredere, sprijin și conectare autentică. Împreună, construim o comunitate în care fiecare își găsește locul.
Parents for Teachers
În fiecare primăvară, părinții preiau rolul profesorilor pentru o oră, timp în care întreaga echipă Avenor se bucură de momente speciale și de surprize pregătite de părinți – un gest de apreciere pentru dedicarea lor de zi cu zi.
Corul Părinților
Corul Părinților Avenor este un proiect muzical care a devenit simbolul comunității noastre. Cu peste 30 de părinți care repetă săptămânal în școală, Corul aduce bucurie la fiecare eveniment, atât în campus, cât și în afara lui.
Tabere de voluntariat
Alături de părinții noștri, ne implicăm în proiecte sociale care reflectă valorile Avenor. În tabăra de la Târnăvioara, părinți și profesori au lucrat împreună la reamenajarea unor spații comunitare din cadrul „Nucleului social de economie circulară de la Târnăvioara”, parte a traseului Via Transilvanica, un proiect al Asociației Tășuleasa Social.
Ce spun părinții Avenor?
În 2020 am învățat, cât de necesară este o comunitate puternică. Fie pentru respectarea normelor sanitare, pentru ajutorarea celor mai puțin norocoși dintre noi sau pentru susținerea businessurilor locale.
Avenor Parents Business Community vine cu o misiune duală.
În primul rând, este o platforma de întrajutorare a businessuri-lor pe care părinții Avenor le dețin sau la care lucrează, iar în al doilea rând, se dorește o punte educațională, cu accent pe practică, între copiii noștri și lumea care îi așteaptă dincolo de scoală. Pentru orice nevoie de business ai avea, personală sau pentru firmă, fie că oferi sau cauți bunuri și servicii, îți propunem să îți cauți parteneri de încredere în primul rând în comunitatea părinților Avenor.
Vă invităm pe această platformă, unde puteți împărtăși cu ceilalți părinți informații despre business-ul în care sunteți implicat.
Comitetul de părinți
Comitetul de părinți a fost înființat la școală din toamna anului 2011 și este format din reprezentanții părinților fiecărei clase. În anul 2020, am creat un comitet de părinți și la Grădinița Avenor.
Comitetul funcționează în baza dispozițiilor Statutului care reglementează modul de desfășurare și lucru al ședințelor, atribuții și responsabilități.
Principalul rol al Comitetului de Părinți este susținerea și promovarea intereselor comune ale copiilor și părinților din comunitatea Avenor College, în relațiile cu profesorii și conducerea școlii, cu instituțiile de învățământ ale statului și societatea civilă.
Școala de acasă
„Școala de acasă” este un program de parenting organizat de consilierii noștri școlari pentru întreaga comunitate de părinți.
Printre temele acestui program s-au numărat dinamica relaţiei părinte – copil, legătura dintre familie şi şcoală ȋn ȋnţelegerea fenomenului de bullying, autocunoașterea, protecţia copilului, stabilirea limitelor, valorile, dăruirea, așteptările părinților și ale copiilor – o serie de workshopuri susținute de consilierii noștri, împreună cu invitați – specialiști în domenii diverse.
O școală care ascultă
La Avenor, ascultarea nu este doar o abilitate de comunicare — face parte din cultura noastră. Credem că orice școală de succes trebuie să înceapă cu înțelegerea comunității sale, iar înțelegerea începe cu ascultarea.
Strategia noastră Feedback Forward ne asigură că elevii, părinții și angajații nu doar că sunt auziți, ci sunt implicați activ în viața școlii. Feedback-ul este colectat sistematic pe parcursul anului — prin sondaje, grupuri focus, întâlniri părinte-profesor și evenimente comunitare — și transformat în acțiuni concrete care sprijină învățarea, relațiile și bunăstarea.
În 2024, am dus acest angajament la un nivel și mai înalt, colaborând cu YELLOW CAR pentru aplicarea Felt Experience Indicator® (FEI), un instrument care explorează nu doar ce spun oamenii, ci și cum se simt. Rezultatele au fost extraordinare:
- 95% dintre elevi (clasele 5–12), 83% dintre familii și 93% dintre angajați și-au exprimat opiniile.
- Avenor a obținut cea mai mare evaluare globală dintre toate școlile unde a fost aplicat FEI.
Studiul ne-a oferit o perspectivă valoroasă asupra experienței simțite a comunității, arătând ce elemente contribuie la creșterea încrederii, cum putem întări relațiile și ce putem face mai bine. De la transparența rezultatelor până la comunicarea cu părinții, aceste informații ne-au ajutat să ne rafinăm practicile și să facem viața de zi cu zi la școală mai bună pentru noi toți.
La Avenor, ascultarea nu se oprește la sondaje. Ea continuă în întâlnirile lunare ale Comitetului de Părinți, prin canalele noastre deschise de comunicare și în dialogul constant cu elevii și profesorii. Fiecare feedback — de la o conversație cu părinții la finalul zilei de școală, până la un raport oficial — este valorificat, analizat și folosit pentru a ghida pasul următor.Pentru că, la Avenor, nu doar colectăm feedback. Ascultăm, înțelegem și acționăm.
