Categorie: Viața școlii

Ajuns la cea de a 8-a ediție, Avenor Christmas Charity Fair este unul dintre cele mai longevive proiecte din comunitatea Avenor care, în ciuda trecerii timpului, rămâne la fel de iubit de întreaga comunitate. Indiferent dacă vorbim de elevii participanți, de părinții lor sau de prieteni școlii care vin în fiecare decembrie la târg, magia care învăluie acest proiect devine tot mai puternică an după an.

Unul dintre punctele tari ale Avenor Christmas Charity Fair este forța echipei de elevi organizatori care, dincolo de examene, proiecte și viața de zi cu zi a școlii, găsesc timp și energie pentru a investi în acest proiect care, dincolo de colinde, jocuri și bunătăți înseamnă și multă generozitate.

Sonia și Ana, eleve în clasa a 11 Omega, sunt coordonatoarele ediției de anul acesta și sunt bucuroase să împărtășească gândurile și emoțiile lor despre acest proiect de suflet în interviul de mai jos.

DUCEM TRADIȚIA MAI DEPARTE

Pentru noi, Avenor Charity Christmas Fair este un eveniment care va rămâne cu noi pentru totdeauna. Anul trecut, în iunie, când Maria, absolventă acum, ne-a propus să preluǎm acest proiect și să continuăm tradiția târgului, nu realizăm amploarea, orele din spatele procesului de organizare, volumul apelurilor neîncetate către sponsori sau complexitatea de a conecta în mod eficient o echipă de peste 40 de liceeni. 

La acel moment, pentru noi, târgul însemna doar mirosurile apetisante de popcorn și vatǎ de zahăr rǎspandite prin campus, distracția jocurilor precum Wheel of Fortune sau Hop Hop Challenge, entuziasmul tombolei cu premii și momentele artistice fantastice. Și acesta este motivul pentru care proiectul este unic: indiferent de vârstă, statut sau pasiuni, Avenor Christmas Charity Fair împărtășește tuturor magia Crăciunului. 

Atmosfera magică, colindele, bunătățile, distracția alături de colegi și numeroasele activități creative reprezintă momente pe care vrem să le ducem mai departe și să creăm și anul acesta o experiență fantastică pentru toți participanții, astfel încât pasiunea și tradiția să meargă mai departe. 

Cu sprijinul comunității, anul trecut am reușit să strângem 10.000 euro pentru cauza noastră caritabilă, Asociația Blondie, și astfel să contribuim la achiziționarea primei ambulanțe aeriene din România, care transportă copii și infanți grav bolnavi către clinici specializate din străinătate.  

ECHIPA DIN SPATELE PROIECTULUI

Anul acesta, echipa noastră este formată din 42 de spiriduși – colegii noștri, voluntari în echipa de organizare. Fiecare membru are un rol special în echipa, iar împreună reușim să colaborăm pentru a crea un eveniment de neuitat. Cele 7 departamente dedicate: Logistică, Sponsorizări, Finanțe, Marketing, HR, Arts & Crafts și Fotografie au atribuții specifice care susțin buna coordonare a evenimentului. Fiecare are rolulul lui și suntem dependenți unii de alții. Am învățat că lucrurile merg bine când comunicăm eficient, când ne consultăm, ne ascultăm și ținem cont de părerile celor de lângă noi. 

Evident, există și provocări, moment de panică, întârzieri și zile în care ne pierdem speranța. Dar întotdeauna gândul la rezultatul final și la bucuria din zilele de târg ne fac să mergem mai departe și să găsim soluții.

CAUZA CARITABILĂ PE CARE O SUSȚINEM

Pentru această ediție, ne-am propus obiective îndrăznețe. 

Ne dorim să strângem 50.000 lei pentru Asociația Tasuleasa Social – cauza noastră caritabilă din acest an. Suntem foarte entuziasmați să contribuim la amenajarea celor două case la Târnăvioara, ce vor funcționa ca nuclee de ospitalitate pentru turiștii care străbat Via Transilvanica, permițându-le localnicilor să-și valorifice meșteșugurile, iar turiștilor să descopere mai bine specificul cultural al zonei.

De asemenea, ne-am propus să aducem împreună 1000 de oameni în campusul Avenor – copii, părinți și prieteni ai comunității, care să se bucure de târg și în același timp să fie generoși și să se bucure de spiritul Crăciunului și în acest fel.

Fără nici o îndoială, astfel de obiective nu sunt ușor de atins, având în vedere că este primul eveniment de o asemenea anvergură și complexitate pe care îl organizăm. Iar totul devine și mai complicat deoarece trebuie să fim elevi în continuare – cu teste, examene, proiecte și multe alte responsabilități. Dar mergem mai departe și continuăm să ne implicăm cu mare pasiune și dedicare în acest proiect valoros pentru comunitatea noastră și pentru noi, căci experiența de învățare și bucuria pe care ne-o oferă proiectul nu pot fi egalate de nimic.

Suntem pe ultima sută de metri cu pregătirile. Acum este momentul să fim uniți, să contribuim cu toții, prin resurse, timp sau simpla prezență la târg, pentru a transforma acest eveniment într-un succes. 

Avenor Christmas Charity Fair nu este doar despre a dărui, ci este despre a uni și conecta comunitatea noastră prin solidaritate și generozitate. 

Vă invităm să vă alăturați celei de a 8-a ediție Avenor Christmas Charity Fair, ce va avea loc în campusul nostru pe 5 și 6 decembrie, de la 14.00-16.00, să ne bucurăm împreună de magia Crăciunului și să petrecem momente de neuitat.

Ajuns la cea de a doua ediție, evenimentul 24h Business Challenge are toate șansele să devină o tradiție în rândul proiectelor independente coordonate de elevii Avenor.  

Această competiție se desfășoară sub forma unei provocări de 24 de ore pentru echipele de elevi înscrise, obiectivul fiind pregătirea unui plan de afaceri pornind de la o serie de cerințe pe care le află în ziua evenimentului. Miza fiecărei echipe este să convingă juriul, format din specialiști în diverse domenii de activitate, că are cel mai bun plan de business.

Inițiatoarea acestui eveniment este Ioana, elevă în clasa 12 Delta, pasionată de business, care, alături de Ana (11 Alfa) și Horia (11 Alfa) au coordonat organizarea întregului eveniment, sub supravegherea lui Valentin Brabete, profesor de Economics & Business Studies.

Întreaga desfășurare de forțe a demonstrat spiritul inovator și colaborativ al tinerilor, oferindu-le tuturor participanților oportunități valoroase de învățare și dezvoltare personală.

Vă invităm să aflați direct de la organizatori mai multe detalii despre acest proiect.

O ECHIPĂ UNITĂ ȚI AUTONOMĂ

”Anul acesta echipa de proiect a fost formată din 20 elevi din clasele 9-12,  organizate în 4 departamente: event management, communication & curation, sponsorships și marketing. Împreună cu Ana și Horia am lucrat alături de toți voluntarii și ne-am bucurat să vedem rezultatele experienței colegilor care au fost implicați și anul trecut în organizare, dar și entuziasmul colegilor noi, care s-au alăturat echipei anul acesta. Am ținut legătura mai strâns cu coordonatorii de departamente și cheia succesului consider că a fost colaborarea caracteristică școlii noastre.

Sunt bucuroasă că și anul acesta am fost susținuți de Mister Valentin, profesorul nostru de  Economics & Business Studies, care a fost alături de noi tot timpul, oferindu-ne atât sprijin logistic și tehnic, dar și moral și mai cu seamă profesional.

Mulțumim pe această cale părinților din comunitate care ne-au susținut în demersul nostru – fie ca sponsori, fie în calitate de vorbitori sau membri ai juriului în cadrul competiției.” spune Ioana, 12 Delta.

 

LECȚII ÎNVĂȚATE

”Ca în orice proiect complex, am întâlnit numeroase provocări. Timpul limitat avut la dispoziție pentru organizare și dimensiunea mai restrânsă a echipei au generat momente de presiune. În unele cazuri, comunicarea între departamente a fost dificilă, iar fluxul task-urilor a întâmpinat întârzieri.

Cu toate acestea, prin claritate, prioritizare și colaborare strânsă, am reușit să depășim orice obstacol. Lecția principală a fost că succesul unui proiect depinde de oamenii implicați: muncitori, deschiși și dispuși să colaboreze.” spune Ioana, 12 Delta

IMPACTUL EVENIMENTULUI

”Pe lângă competiția în sine, 24h Business Challenge a oferit participanților oportunități valoroase de învățare. Workshop-urile susținute de experți au oferit insight-uri esențiale despre domenii precum marketingul, finanțele sau leadershipul. Feedback-ul oferit de juriu le-a permis participanților să-și perfecționeze ideile și abilitățile de prezentare. Mi-ar fi plăcut și mie să particip la ele. 🙂

Dar cel mai important, evenimentul a fost un exercițiu de lucru în echipă. În doar 24 de ore, participanții au învățat să colaboreze eficient, să-și asculte coechipierii și să-și dezvolte ideile împreună. Aceste relații create în timpul competiției vor continua să se dezvolte și după finalizarea evenimentului.” – spune Ana, 11 Alfa.

”24h Business Challenge nu a fost doar o competiție, ci o oportunitate de creștere, atât pentru participanți, cât și pentru organizatori. Ne-am dezvoltat abilități esențiale în business, am învățat să lucrăm sub presiune și am colaborat cu experți care ne-au inspirat.

Acest eveniment reprezintă esența a ceea ce înseamnă comunitatea Avenor: curaj, colaborare și dorința de a face o diferență. Suntem mândri de reușita noastră și așteptăm cu nerăbdare edițiile viitoare.” – spune Horia, 11 Alfa.

 

 

FORMATUL COMPETIȚIEI

Desfășurat pe parcursul a 24 de ore, evenimentul a reunit șase echipe formate din câte trei elevi din clasele a 8-a  și a 9-a. Participanții au fost ghidați înainte de competiție prin patru workshop-uri susținute de experți din domenii variate:

• Finanțe, cu Ioana Bucin
• Marketing, cu Mirela Pitu
• Leadership, cu Laura Dragomir
• Sustenabilitate și impact social, cu Adrian Cocan

Aceste sesiuni au avut scopul de a pregăti participanții pentru competiție, oferindu-le instrumente practice și inspirație pentru a-și contura ideile de afaceri. Fiecare participant a avut posibilitatea să participe la două dintre aceste workshopuri. 

Tema ediției din acest an a fost antreprenoriatul social, cu un focus special pe colaborarea pe care o avem cu organizația Tășuleasa Social. Echipele participante  au primit provocarea de a transforma două case din Copșa Mică în modele viabile de întreprinderi sociale, folosind principiile economiei circulare.

Juriul a fost format din:

• Cristina Tomescu – profesionist cu peste 10 ani de experiență în diverse francize din țară
• Diana Segărceanu – fondatoare Avenor College, antreprenor
• Paul Burzo – arhitectul principal al proiectului Tășuleasa Social

Echipa Run Green, formată din trei eleve din clasa a 9-a, a impresionat juriul cu ideea lor de a înființa Run Green Academy și Atelierul Comunitar – spații destinate atelierelor pentru comunitate și turiști, cu obiectivul de a facilita descoperirea comunității Tășuleasa. Această propunere a demonstrat creativitate, viabilitate și o înțelegere profundă a conceptului de antreprenoriat social.

Felicitări tuturor participanților și organizatorilor!

Începerea școlii este un moment important pentru copii, dar și pentru părinți. Este o etapă care marchează trecerea de la mediul familiar al grădiniței la un cadru educațional nou, plin de provocări și oportunități. 

Pentru a sprijini familiile care se pregătesc pentru acest pas, Avenor organizează în data de 28 noiembrie, în intervalul orar 10.00 – 12.00, un workshop special conceput pentru părinții de grădiniță ai căror copii încep școala la toamnă. Este un eveniment în cadrul căruia ne dorim să răspundem întrebărilor și curiozităților părinților, perfect normale pentru această etapă.

Ce veți afla la workshop?

Pentru copiii de 5-6 ani, începutul școlii nu înseamnă doar rechizite noi, uniformă și ghiozdan. 

Este o schimbare majoră, care le poate influența încrederea în sine, starea de bine, performanța academică și capacitatea de adaptare. Gestionarea corectă și pregătirea pentru acest nou început este esențială, iar părinții au un rol crucial în a le oferi micuților un start plin de încredere și entuziasm.

”Din punct de vedere psihologic, în momentul în care  vorbim de trecerea de la mediul grădiniței la mediul școlar, evident că vă avem în vedere și pe voi, ca părinți, cu tot ceea ce înseamnă bagajul vostru din mediul școlar și toate amintirile care vă leagă de primele zi de școală – uniformă, pampoane, coronițe, ghiozdane, și așa mai departe, de speranțele și idealurile copiilor voștri, care încă nu au trăit acest început și doar își imaginează cum arată el, cât și de experiența profesorilor din mediul primar, care îi vor întâmpina pe copii în primele zile de școală.

Toate aceste componente se leagă într-un mod sistemic, foarte armonios, ca să descrie cum se va asigura tranziția de la grădiniță la școală.” spune Ioana Botez, Consilier la Grădinița Avenor și una dintre gazdele evenimentului.

Pentru mai multe informații cu privire la agendă, dar și despre eveniment, vă rugăm să accesați pagina de prezentare a acestuia.

Cum să vă înscrieți? 

Pentru a participa, vă rugăm să completați formularul de înscriere. 

Participarea este gratuită, însă locurile sunt limitate, iar prioritate vor avea părinții care se înscriu din timp.

Evenimentul este deschis tuturor părinților care sunt interesați de tematica workshopului.

De ce să participați?

Pentru mulți părinți, tranziția de la grădiniță la școală vine la pachet cu întrebări și incertitudini: Este copilul meu pregătit? Ce așteptări are școala? Cum pot să-l ajut să se integreze?

Workshop-ul reunește lideri educaționali și consilieri din echipa Avenor, care vor împărtăși din experiența lor valoroasă de ghidare a copiilor în acest proces de tranziție. 

Perspectiva lor va fi completată de cea a câtorva părinți care au depășit această etapă și au acceptat invitația de a participa la eveniment în calitate de vorbitori, pentru a povesti din experiențele lor personale.

Prin acest panel de discuții ne dorim să răspundem întrebărilor părinților prezenți în sală, oferind sfaturi și soluții pentru a facilita tranziția de la grădiniță la școală.

Reluăm anul acesta programul Școala de Acasă, special dezvoltat în cadrul Programului de PSHE – Personal, Social and Health Education – pentru a sprijini părinții în călătoria parcursă alături de copiii lor. 

Școala de Acasă este un program de parenting menit să ofere un cadru securizant în care părinții din comunitatea Avenor, dar și din afara ei, să vorbească despre lucrurile care sunt importante pentru ei, ghidați de către consilierii școlari Avenor, psihologi și specialiști cu experiență.

Anul acesta, programul debutează cu un workshop dedicat părinților de la grădiniță și școala primară, care invită la reflecție pe tema lucrurilor despre care nu vorbim. Alături de psihologii Avenor, la eveniment îl vom avea ca invitat special pe Dr. Bogdan Ion, psiholog cu peste 30 de ani de experiență profesională în psihologie clinică, consiliere și psihoterapie, și părinte în comunitatea noastră. 

În pregătirea acestui eveniment, Ioana Botez, Consilier Avenor și gazda workshopului din 13 noiembrie, povestește mai jos, pe scurt, despre lucrurile despre care nu vorbim și, mai ales, despre provocările părinților atunci când sunt puși în fața acestor subiecte. 

ȘCOALA DE ACASĂ

Dacă stăm să cugetăm asupra modului în care alegem să ne creștem și educăm copiii, putem spune cu mâna pe inimă că vremurile pe care le trăim sunt cele mai liberale din istoria parentajului. Vrem să fim cei mai buni părinți posibili pentru copiii noștri, câteodată cu prețul propriei fericiri și împliniri. 

Mantra sacrificiului parental este una veche de când lumea și pământul, fără doar și poate, dar capătă valențe new age dacă ne gândim la gama lucrurilor pe care noi credem, cu o oarecare naivitate, că le putem controla când vine vorba despre mediul în care ni se învârt copiii. Evident, cu cât sunt mai mici, cu atât suntem mai îndreptățiți în a ne adânci în credința că le suntem dirijori de minți și preferințe. 

Atunci când ajung la primul sleep-over, se duc în prima tabără, sau chiar când petrec un weekend la bunici, realizăm că nu prea avem cum să fim în control în orice moment și trebuie mai degrabă să ne orientăm eforturile spre a vorbi neîncetat cu ei despre orice. Oricând. Oriunde. Sau mai bine zis, de a fi deschiși să continuăm discuțiile pe care ni le ridică la fileu când ne e lumea mai dragă. 

Oare suntem pregătiți să le facem față? 

Nu știu dacă ați observat, dar copiii din ziua de azi pot fi niște parteneri de dialog destul de incomozi, mai ales pe subiecte despre care noi, acești părinți doritori de schimbare și democrație, nu le-am vorbit deloc cu ai noștri: sexualitate, moarte, spiritualitate, bullying. Aoleo! Mai sunt multe? 

Or mai fi, dar noi, în grădiniță și în școala primară, la Avenor, am zis să ne rezumăm deocamdată la acestea, în ceea ce se dorește a fi un panel de discuții la care sunt invitați părinții de grădiniță și de primar, alături de consilieri și invitatul nostru special, Dr. Bogdan Ion, om, tată și specialist într-o multitudine de domenii, printre care și psihoterapia. 

Ce este important pentru noi, organizatorii, este să pregătiți întrebările care nu vă dau pace și să ni le transmiteți, pentru a le putea discuta pe larg în evenimentul de pe 13 noiembrie. 

ȘCOALA COMPLETEAZĂ FAMILIA

Școala e făcută să vină în completarea familiei, precum o plasă de siguranță, în care copiii simt că pot vorbi despre lucruri pe care nu le pot vorbi cu ai lor acasă. Adică dacă nu puteți să adresați un subiect, dintr-un motiv sau altul, bazați-vă pe noi! Suntem aici, pregătiți să vorbim despre lucrurile despre care nu vorbiți acasă. Cu grijă, cu iubire, cu temele făcute și cu realizarea că răspunsurile concrete la întrebări simple ne scutesc de discuții alambicate și cu potențial mare de confuzie. 

Și dacă tot ne concentrăm energia către înlesnirea procesului de învățare și creștere a copiilor, nu e natural să ne uităm un pic și la noi înșine și să modelăm același proces, pe aceleași tematici? 

De aceea, vă așteptăm miercuri, 13 noiembrie, începând cu ora 9 dimineața, în Greenfield, în Forest Library, la workshop-ul de parenting, inclus în programul ’Școala de Acasă’, denumit ’Lucrurile despre care nu vorbim’. 

Ne propunem să vorbim despre ele, oricare ar fi ele, cu grijă, compasiune și gândire critică. Că de tăcut despre ele știm că o putem face. Obiectivul ne este să ne dezvoltăm competențele de comunicare cu privire la noțiuni care includ, dar nu se rezumă la, sex, moarte, spiritualitate și bullying, și la finalul acestui demers să fim niște oameni și părinți mai conștienți și încrezători în noi înșine. 

Anul acesta, la Avenor ne propunem să reflectăm mai mult la experiențele prin care trecem cu toții în contextul școlii. Ce ne face să ne simțim bine la școală, care sunt elementele care ne ajută să rămânem conectați, ce ne dă sentimentul de apartenență? 

În demersul nostru de a privi călătoria noastră și din acest unghi, menit să ne facă să ne înțelegem mai bine unii pe ceilalți, ne-am ales parteneri de încredere, care să ne ajute să “măsurăm” ceea ce simțim. 

David Willows și Suzette Parlevilet, creatorii  [YELLOW CAR], și-au petrecut ultimii ani dezvoltând un instrument care ne permite să explorăm peisajul emoțiilor legate de experiențele de la școală. Practic, un nou mod de a asculta. 

Un nou mod de a asculta

Imaginați-vă un hol de școală, într-o dimineață de luni, care răsună de conversații, râsete, pași grăbiți către săli de clasă. Cunoaștem aceste sunete și imagini, dar ce se întâmplă cu sentimentele care le însoțesc? Pentru Avenor, aceste emoții – fie că sunt bucurie, entuziasm sau chiar anxietate – formează esența comunității noastre. Vrem să trecem dincolo de feedback-ul tradițional pentru a explora semnificația acestor emoții.

Felt Experience Indicator, dezvoltat de David Willows și Suzette Parlevliet de la Yellow Car, invită elevii, părinții și profesorii să împărtășească mai mult decât opiniile lor. Vrem să ne spună cum se simt – ceva ce sondajele tradiționale surprind rareori. David și Suzette au o înțelegere profundă a modului în care emoțiile formează experiențele și prin munca lor, ajută școlile să privească dincolo de suprafață și să vadă conexiunile și emoțiile care ne unesc.

Povestea din spatele Yellow Car

David și Suzette nu au creat doar un instrument de sondaj. Au fondat Yellow Car, ca un punct de referință pentru școlile care cred că educația este mai mult decât orele efective, ghidate de profesori, cu un conținut specific. Ei au vrut să ofere comunităților limbajul pentru a discuta despre ceea ce înseamnă să aparții unui grup. 

Felt Experience Indicator este rezultatul a ani întregi petrecuți în școli internaționale și înțelegere a dinamicii emoționale a comunităților de părinți, elevi și profesori. 

„Am fost atât de încântați să vedem modul în care elevii, părinții și angajații din școlii din întreaga lume și-au împărtășit experiențele prin intermediul Felt Experience Indicator. Perspectivele pe care le-am accesat cu ajutorul acestui instrument au fost profunde și, în multe cazuri, au dus la îmbunătățiri semnificative.”, spune David Willows, iar asta sperăm să se întâmple și la Avenor.

Cum arată experiența Avenor 

În sălile noastre de clasă, pe holuri, în curte, pe terenurile de sport, emoțiile prind viață în fiecare zi. Prin Felt Experience Indicator, comunitatea noastră are ocazia să contureze aceste dimensiuni emoționale, scoțând în evidență unde ne simțim conectați, valorizați sau unde poate avem nevoie de mai mult sprijin. 

Acest proces se va desfășura în două etape: mai întâi, un scurt chestionar anonim deschis tuturor. Fiecare răspuns completează o piesă a tabloului mai amplu – o imagine a vieții la Avenor.

În a doua etapă, vom organiza grupuri de discuție pentru a explora temele care reies din chestionar. Aceste discuții ne vor permite să mergem mai adânc, să ascultăm poveștile personale din spatele datelor, ghidați de David și Suzette, care se vor asigura că fiecare voce este auzită, fiecare poveste este respectată și integrată în experiența noastră comună.

O călătorie care merită parcursă

Acest parteneriat cu Yellow Car este mai mult decât un proiect; este o călătorie – un mod prin care onorăm fiecare voce, celebrăm ceea ce face din Avenor un loc numit acasă de atâția oameni. În timp ce strângem perspectivele din acest proces știm că ele nu ne vor ajuta doar să îmbunătățim punctual anumite aspecte, ci să ne continuăm povestea într-un mod coerent, atenți la ceea ce oamenii simt, dincolo de ceea ce fac.

Prin ascultarea de acest tip, creăm un mediu empatic, deschis către cunoaștere și creștere continuă. Și în timp ce parcurgem împreună această călătorie, știm că felul în care ne simțim la școală nu este doar important – este fundamental pentru cine suntem.

Cu ocazia Zilei Internaționale Educației, Avenor a găzduit cea de-a 4-a ediție a conferinței „Ce merită învățat?”, avându-l ca invitat special pe Excelența Sa, Giles Matthew Portman, Ambasadorul Marii Britanii în România. Prezența sa a adus o perspectivă nouă și idei valoroase pentru comunitatea Avenor, împărtășind atât experiențe personale, cât și sfaturi profesionale despre abilități esențiale de viață.

În discursul pe tema ”Ce merită învățat?” Excelența Sa a punctat:  adaptabilitatea, importanța de a face ceea ce îți place, capacitatea de a vorbi în public, dezvoltarea inteligenței emoționale și învățarea pe tot parcursul vieții.  Cu umor și modestie, Ambasadorul i-a încurajat pe elevi, profesori și părinți să vadă aceste abilități ca fiind cruciale pentru dezvoltarea personală și profesională.

 

 

Adaptabilitatea: cheia către succes

Unul dintre punctele centrale ale discursului a fost adaptabilitatea, o abilitate pe care Ambasadorul o consideră esențială într-o lume în continuă schimbare. Relatând din propria sa carieră diplomatică, Excelența Sa a subliniat cum adaptabilitatea l-a ajutat să depășească diverse provocări. Mesajul său a fost simplu: adaptabilitatea este o abilitate esențială care te ajută să gestionezi situații neașteptate și să valorifici oportunități. Pentru elevi, una dintre lecțiile învățate a fost aceea că, deși este bine să ai un plan, flexibilitatea în fața schimbărilor este la fel de necesară.

Fă ceea ce îți place

Excelența Sa a vorbit, de asemenea, despre importanța de a-ți urma pasiunile. A mărturisit că inițial își dorea să devină arhitect, o carieră foarte diferită de diplomație. 

Sfatul său pentru elevi? Este perfect normal să nu știi încă ce vrei să faci. „Cariera  este ceea ce se întâmplă în timp ce îți faci griji pentru carieră”, a spus el, îndemnându-i pe elevi să se concentreze pe ceea ce le place, lăsându-se ghidați de pasiunile pe care le au. Doar cei pasionați de ceea ce fac ajung să fie cei mai buni în domeniu.

Vorbitul în public: o abilitate esențială

Ambasadorul a evidențiat și importanța vorbitului în public, subliniind că în orice carieră, abilitatea de a comunica eficient în fața unui public este indispensabilă. A menționat programe precum Model United Nations (MUN), care promovează vorbitul în public și dezbaterile, și i-a încurajat pe elevi să profite de aceste oportunități pentru a-și dezvolta abilitățile de comunicare. De asemenea, Excelența Sa a subliniat că practica este cheia succesului—cu cât vorbești mai des în public, cu atât devii mai bun.

Inteligența emoțională: abilitatea esențială în ochii angajatorilor

Pe lângă IQ, Excelența Sa a vorbit cu pasiune despre importanța inteligenței emoționale (EQ), o trăsătură din ce în ce mai valoroasă în lumea actuală. „EQ este extrem de importantă pentru angajatori”, a spus el, „deoarece reflectă abilitatea de a te conecta cu oameni din medii și experiențe diferite.” A încurajat elevii să se implice în activități extracurriculare, precum programul Duke of Edinburgh’s Award sau voluntariat, care dezvoltă empatia și capacitatea de colaborare.

Învățarea este o călătorie pe tot parcursul vieții

Un fir roșu al discursului Ambasadorului a fost ideea că învățarea nu se oprește niciodată. Deși succesul academic este esențial, Excelența Sa a subliniat că experiențele de viață – deseori obținute participând activități extracurriculare – pot oferi lecții valoroase pe care mediul tradițional de învățare nu le poate oferi. Reflectând asupra propriilor ani de școală, Excelența sa a mărturisit că regretă că nu s-a implicat mai mult în activitățile extracurriculare și i-a încurajat pe elevi să profite de toate oportunitățile pe care le au.

Întrebat despre una dintre cele mai mari lecții de viață, Ambasadorul a transmis un mesaj important: „E în regulă să recunoști când nu știi ceva și să ceri ajutor.” A explicat că a recunoaște când nu știi și a cere ajutorul este un semn de forță, nu de slăbiciune. Această capacitate, a spus domnia sa, este una dintre cele mai valoroase lecții pe care le poți învăța, fie la școală, în carieră, sau în viață.

În încheiere, Ambasadorul a lăsat comunității Avenor un subiect de reflecție: fiecare zi, fie că este bună sau mai dificilă, este o oportunitate de învățare și de creștere.

Îi mulțumim Excelenței Sale pentru vizită, pentru experiențele personale pe care le-a împărtășit cu noi și pentru sfaturile pe care ni le-a oferit  într-un mod atât de deschis și captivant.

Pornind de la recomandarea primită de la profesorul Mircea Miclea, cu mai mulți ani în urmă, respectiv aceea de a găsi sau de a crea intenționat ”molecule de bucurie” – ”acele mici detalii din viața fiecăruia care ne dau speranță și ne ajută să trecem peste momente dificile” – Valentin Brabete, Profesor de Business Studies și dirigintele clasei 9 Omega , a găsit o astfel de moleculă în curtea școlii și apoi a creat la rândul lui una, transmițându-ne mesajul de mai jos.

Ca școală, să constați că elevii de toate vârstele, nu doar liceeni, așa cum ne-au obișnuit deja, pot genera și apoi implementa cu succes proiecte de grup, reprezintă o confirmare a faptului că învățarea transformativă, pe care o urmărim la Avenor, face cu succes trecerea de la teorie la practică. 

Mesajul mărturie pe care vă invităm să îl citiți este dovada că învățarea conceptuală, dezvoltarea competențelor și construirea caracterului moral – pilonii învățării la Avenor –  sunt transferate cu succes în viața de zi cu zi de elevii de clasa a 4-a.

 

“Vă scriu acest mesaj să vă împărtășesc ceea ce, pentru mine, a fost o experiență minunată, care m-a umplut de mirare, bucurie și mândrie.

De dimineață, Anna Rebecca m-a văzut la duty și m-a invitat la un spectacol de la 12:10 în Mini Park-ul din curtea școlii. Am ajuns acolo. Copiii pe scenă, în față lor public copii (clase mai mici, cred). În jur, niciun adult care să pară că îi organizează.

Și a început spectacolul – numere muzicale, numere de magie, Eminem interpretat cu atâta debordanță și lejeritate de un băiețel super simpatic, Anna Rebecca care încerca să se facă auzită ca prezentatoare între momente, însă fără să fie vreun moment intimidată de freamătul din public, solista care coordona percuționiștii, Albert care era pază de scenă și interpret, încă o față care părea parte din echipa de producție și coordona colegi… 

 

Vine o colegă de la Primary la debutul spectacolului și bucuros o întreb, cu mare curiozitate, la ce asist? Ea știe că urmează un scurt spectacol, dar nu știe mai multe detalii …

Cred că au fost minimum 20 de minute și cel puțin 5 momente diferite.

La final am înțeles și scopul: un spectacol organizat de copii pentru Miss Raluca a lor, de care le e dor, și căreia, la final, i-au înregistrat mesaje video individual. Am aflat de la colegele de la Primary că acești copii au repetat singuri câteva zile bune. Și-au găsit singuri public și niciun moment nu a fost un adult care să intervină în timpul întregii manifestări, în afară de a le atrage atenția elevilor care erau în pauză și treceau pe lângă Mini Park, să facă liniște.

Am urmărit interacțiunile dintre protagoniști în această organizare și totul s-a întâmplat cu empatie, grijă și respect reciproc, chiar și când lucrurile nu au mers chiar conform planului lor. 

Pentru mine a fost o surpriză și o bucurie, iar desfășurarea de forțe la care am asistat a fost o ilustrare perfectă a Profilului Elevului Avenor, în toate cele 7 dimensiuni ale sale: 

1. Inner Balanced – Aesthetics and Belonging
2. Independent and Connected – Autonomous, Disciplined, Leaders
3. Active Positive Citizens – Empathy, Community, Engagement
4. Explorers – Risk Takers
5. Effective Communicators – Listening
6. Creative Thinkers – Innovative
7. Future Ready – Friendship, Ambition

Mă înclin, e o dovadă minunată a eforturilor minunate ale echipei din Primary.  

Sunt deosebit de mândru și recunoscător că sunt parte din aceeași echipa. 

Vă mulțumesc sincer. 

Suntem bucuroși să anunțăm numirea lui Stephen Marr în funcția de Head of Primary & Nursery la Avenor. Cu o vastă experiență internațională în domeniul educației și o pasiune autentică pentru formarea tinerelor generații, Stephen aduce cu sine o carieră de 18 ani în educație, desfășurată pe diverse continente. De la primii pași ca profesor de matematică în învățământul secundar din Marea Britanie, până la poziții de leadership în echipele unor școli din Oman și România, Stephen a demonstrat mereu un angajament puternic pentru excelență. În acest interviu, descoperim parcursul său profesional, filosofia educațională și viziunea pe care o are pentru comunitatea Avenor.

Povestește-ne puțin despre tine. Ce sau cine te-a inspirat să alegi o carieră în educație?

În primul rând vreau să știți despre mine că locuiesc în București de zece ani împreună cu soția mea, Antonia, și fiul nostru de trei ani, Alexander. De nouă ani, ne-am stabilit în complexul Greenfield, așadar aproape de școală.

Lucrez în educație de optsprezece ani. După ce am absolvit Accountancy and Finance la Universitatea din Aberdeen, am început o carieră în acest domeniu la Citibank, în Edinburgh, Scoția. Mi-am dat seama repede că sectorul financiar nu era potrivit pentru mine. În 2006, am avut norocul să descopăr adevărata mea chemare, inițial ca profesor de Matematică la gimnaziu, și ulterior am făcut trecerea către învățământul primar. Mi-am dat seama că educația este vocație mea din prima zi ca profesor, și de atunci mă străduiesc să îi inspir pe toți elevii alături de care am ocazia să lucrez.

Primele mele experiențe ca profesor au fost în Nottinghamshire, Anglia, unde am învățat ce înseamnă educația la cele mai înalte standarde. Ulterior, am făcut trecerea către școlile internaționale și am petrecut o perioadă în Muscat, Oman, unde am fost Head of Primary, iar prin rezultatele obținute școala a ajuns în topul școlilor internaționale din întreaga lume. În ultimii nouă ani, am fost directorul unei alte școli din București, pe care am transformat-o dintr-o mică școală primară într-o instituție de învățământ completă.

Ca inspector BSO, ai vizitat cu siguranță multe școli și, în calitate de profesor ai lucrat în diverse școli din întreaga lume. În opinia ta, care sunt trăsăturile care aduc școala cel mai aproape de comunitatea pe care o deservește? 

Din 2022, sunt inspector BSO și am avut privilegiul de a observa procesul de învățare în diferite școli din diverse țări. Îmi place să învăț din toate experiențele pe care le am, iar atunci când evaluez școlile pe care le inspectez, caut întotdeauna să învăț ceva nou din fiecare dintre ele.

Cele mai bune școli din lume înțeleg nevoile comunității lor și modul în care elevii învață cel mai bine în contextul respectiv. Desigur, există anumite trăsături comune în toate școlile: elevii învață cel mai bine atunci când comunitatea educațională are așteptări ridicate, când practica are o abordare consistentă iar curriculumul este relevant și interesant pentru elevi.

Spune-ne ce ai aflat interesant despre Avenor? 

Unul dintre cele mai interesante lucruri pe care le-am aflat despre Avenor este povestea numelui și faptul că acesta reflectă valorile școlii: Aventură, Vocație, Excelență, Natură, Oportunitate, Relații. 

Dacă ne asigurăm că toate aceste ingrediente se regăsesc în viața școlii, atunci cu siguranță elevii Avenor vor fi bine pregătiți, creativi, independenți și gata să reușească în secolul 21.

Ce speri să găsești la Avenor? 

Îmi doresc și în același timp sper să găsesc aici o adevărată comunitate – copii entuziaști și politicoși, curioși, creativi, energici și dornici de învățare, părinți care să fie adevărați parteneri în procesul educaționali și o echipă de profesori pasionați de ceea ce fac și atenți la nevoile elevilor lor.

De asemenea, sunt convins că voi găsi aici un mediu orientat către familii, cu grijă pentru elevi, dar și un mediu educațional la standarde academice ridicate. 

În plus, la Avenor mă aștept să găsesc o școală în care există echilibru între rigoarea academică și plăcerea de a învăța și care este dedicată formării viitorilor lideri și cetățeni internaționali.

În ultima săptămână din luna iunie, Oana Asaftei – profesor de limba română și Octavia Paul – Modern Foreign Languages Curriculum Leader au pornit la drum împreună cu patru elevi de liceu cu scopul de a iniția o colaborare între Avenor și Tășuleasa Social. Drumul parcurs cu trenul până la Bistrița avea să îi conducă spre o lume a voluntariatului și spre descoperirea proiectului Via Transilvanica, susținut de Avenor încă din 2020, prin sponsorizarea unei borne amplasate la Agârbiciu, în județul Sibiu. 

Am stat de vorbă cu protagoniștii acestei povești frumoase, cu multe lecții învățate și am aflat ce a însemnat pentru elevi această ieșire din cotidian.

MOTIVAȚIA DIN SPATELE INIȚIATIVEI

Atunci când ne-am dat seama că valorile școlii noastre se împletesc cu misiunea și  viziunea celor de la Tășuleasa, am decis că trebuie să facem o echipă și să ne ajutăm unii pe alții. Într-o lume aflată într-o continuă schimbare, noi știm sigur că vrem să rămânem recunoscători și conștienți pentru tot ceea ce avem în jurul nostru. 

Pe parcursul acestor zile petrecute împreună, elevii noștri au desfășurat o serie de activități legate de organizarea gospodărească precum așezarea și strângerea mesei, spălarea vaselor și pregătirea mâncării, asigurarea curățeniei și a ordinii în spațiile comune, întreținerea prin vopsire a caselor din lemn din cadrul campusului Tășuleasa. Cu aceste ocazii, elevii noștri au învățat ce înseamnă responsabilitatea, au înțeles cum îndeplinirea rolului pe care îl au într-un anumit moment în societate are un impact foarte mare pentru ceilalți. Gestionarea treburilor zilnice i-a ajutat să-și dezvolte un simț al ordinii și al organizării. Sigur, vopsirea unor case nu este un lucru ușor, iar această sarcină poate prezenta și anumite riscuri, dar cu această ocazie, elevii au înțeles cât de important este să respecți regulile pentru a preveni accidentele și pentru a duce treaba la bun sfârșit. 

Din dragoste și grijă pentru tot ce ne oferă natura, elevii au urcat pe dealul Tășuleasa unde au pregătit pentru ridicare și utilizare bucăți de lemn desprinse dintr-un copac afectat de o furtună recentă. Colectarea lemnului dintr-un copac doborât i-a pus pe elevi în fața unei situații neprevăzute și le-a arătat cum pot fi găsite soluții creative, dezvoltându-și astfel abilitățile de rezolvare a problemelor și de gândire critică. În acest mod au înțeles, încă o dată, că resursele pe care natura ni le oferă pot fi folosite cu responsabilitate. 

Tot ce au făcut cu mâna lor în campusul Tășuleasa credem că le-a oferit și o satisfacție a muncii bine făcute. Majoritatea activităților enumerate mai sus au fost desfășurate în aer liber, într-un peisaj de vis, iar contactul direct cu natura le-a oferit elevilor și sentimentul de liniște și relaxare. 

CELE MAI IMPORTANTE LECȚII ÎNVĂȚATE

Elevii noștri au avut ocazia să socializeze și să desfășoare activitățile propuse alături de elevi participanți și voluntari de la școli din Cluj, Bistrița și Germania. În tot acest timp, ei au împărtășit valori comune, au văzut prin ochii fondatorilor acestui proiect ce înseamnă să-ți aduci aportul într-o comunitate și cât de important este să o respecți. 

În două zile am parcurs aproximativ 30 de kilometri de drum, o parte din traseu prin „Ținutul de Sus”, iar cealaltă bucată de traseu prin ținutul care poartă denumirea de „Terra Saxonum”. Când iei la pas traseele propuse de proiectul Via Transilvanica, te cuprinde imediat dragul de țară. Frumusețea și varietatea locurilor prin care noi am trecut, i-a făcut pe elevi să spună adesea: „Ce frumos e pe aici!”. Credem că așa se naște dragostea pentru patrimoniu. Pregătirea pentru parcurgerea unui traseu i-a învățat pe elevi ce trebuie să-și pună în rucsac și au înțeles că drumul în sine este o sursă de bucurie.

MĂRTURIILE ELEVILOR

”Aici, am avut ocazia să îi cunoaștem pe Tibi și pe Alin Ușeriu, să aflăm istoricul proiectului ‘Tășuleasa Social’ și câteva planuri de viitor. Astfel am primit invitația de a vizita două case care urmează să fie renovate de voluntarii Tășu, în Copșa Mică. 

După ce am plecat din campusul din Tășuleasa, am vizitat Copșa Mică și viitorul fort ce va fi construit acolo. Cele două case vor avea următoarele întrebuințări: prima va servi ca loc de popas pentru drumeții de pe Via Transilvanica, iar la cea de a doua vor fi expuse produse meșteșugărești realizate de comunitatea locală romă care pot fi achiziționate din magazinul online, alături de produsele marca ‘Via Transilvanica’.” – spune Mihai – 11 Delta.

Elevii au spus despre aceste zile petrecute în Campusul Tășuleasa că: „a fost o experiență distractivă și entuziasmantă” (Ana – 11 Omega), „zilele acestea ne-au ajutat să descoperim unicitatea împrejurimilor și ne dorim să continuăm aventura” (Horia – 11 Alfa), „finalizarea zilelor de voluntariat ne-a lăsat împliniți” (Sonia – 11 Delta), „ne-am împărtășit recunoștința față de acest loc și acești oameni calzi care ne-au primit cu brațele deschise” (Mihai – 11 Delta). 

Suntem nerăbdători să continuăm colaborarea cu Tășuleasa Social și să contribuim la dezvoltarea și promovarea proiectului Via Transilvanica, parcurgând acest „drum care unește” și să sprijinim proiectele lor viitoare.

În ziua aflării rezultatelor la Evaluarea Națională (EN) îi felicit pe toți elevii care au dat totul pentru acest examen! Să treci la 14 ani prin cel mai competitiv examen școlar este o mare realizare!

Aș vrea să las aici o întrebare pentru părinți: Știați că în România este singurul sistem școlar din lume în care, la 14 ani, elevii sunt supuși celei mai competitive probe școlare din viața lor? Acel examen unde se întâmplă ca, cu 9:70 să intri și cu 9:69 să pici.

Pare ceva serios, competitiv, de bine. Doar că efectul este contrar.

În ultimele zile am auzit multe voci de părinți debusolați și copii epuizați după Evaluarea Națională.

O mamă a unui băiat de clasa a 8-a a scris: „A ieșit trist de la evaluarea de mate. Furios. A greșit ceva ce știa. Cum a putut să piardă sutimi importante? Dacă nu o să mai intre la liceul dorit?„

Efectul în sufletul copilului și al familiei se simte ca un eșec major. Pentru un copil de 14-15 ani, dacă „nu ai intrat la liceul visat” este echivalent cu „nu aparții, nu ai valoare” chiar dacă vorbim de „niște sutimi”

Teoretic, EN este o competiție a performanței, un examen dur care necesită din partea elevilor muncă serioasă și susținută. Admirabil, nu? Doar că efectul asupra interesului pentru școală este contrar.

– Examenul în sine este o lecție dură că, oricât ai face, oricum nu e de ajuns.

– Când copiii ies din examen, nu-și mai doresc să audă de învățare pentru cel puțin 2 ani.

Știm că EN a fost gândită ca un examen cu scop nobil, dar nu mai este de mult așa. Îi admir pe elevii, părinții și profesorii care încă mai idealizează acest examen. Pentru unii dintre ei chiar funcționează.

Eu, ca părinte și co-fondator de Avenor College am căutat cu echipa noastră de profesori – încă de acum 10 ani – și am găsit o formă alternativă de evaluare. Este pentru cei care vor o evaluare mai relevantă la final de clasa a 8-a.

Pe lângă notele din catalog, Evaluarea Internațională Checkpoint se dă la Matematică și Științe. La Română, examenul final este un discurs în fața publicului iar la Engleză, elevii dau examenul FCE (First Certificate of English).

Toate aceste probe sunt gândite să evalueze ceea ce e important la 14 ani – dar și pentru a antrena capacitatea de învățare pentru toată viața.

Așadar, există școli unde învățarea este susținută de sisteme coerente, unde curriculumul, pedagogia și evaluarea sunt interconectate. Unde triunghiul relațional bazat pe încredere între școală, părinți și elevi nu e doar o poveste, unde există profesori excelent pregătiți și lideri cu viziune.

Căutați aceste școli.

E nevoie de o comunitate unită (un sat) să educăm un copil. Cu atât mai mult un adolescent.